入社からこれまでの経緯を教えてください。

4月から1ヶ月は、同期と一緒に社会人としての基礎研修を受け、そこから2週間ほど仮配属先でCADを含む配管設計に特化した研修を受けました。東京事業所に配属されてからは、1週間程のＯＪＴ教育を受けた後、忙しい時期に配属されたこともあるかと思いますが、直ぐに実業務に携わる事となりました。業務に必要な事は実践で覚えました。

東京事業所の職場の雰囲気はいかがですか。

東京事業所は、設立から日も浅く、若い世代が多数在籍しています。特に20代の人数割合が約半数を占めています。だからかもしれませんが、和気あいあいと活気ある雰囲気です。困ったときは、すぐに確認できる風土が整っていることも東京事業所の大きな魅力です。また、業務終わりにセンパイ達とご飯を食べに行くこともあります。面倒見のよい先輩が多く、明るい職場だと思います。

仕事のやりがいは感じていますか？

現在取り組んでいるプロジェクトは、当社として新規性のある重要なプロジェクトになります。このようなプロジェクトに携われることは非常にありがたく、とてもやりがいを感じています。以前、 上長との面談の際に、「これからはもっと難しい仕事も是非チャレンジしたい」と伝えたのですが、その気持ちを汲んでくださったのだと思います。
入社歴が浅くとも挑戦させてもらえるよい環境と思いますし、信頼に応えるためにも、これから様々なことを頑張っていきたいと思っています

業務で楽しかったことはなんですか?

分からない事を調べて解决出来たときはとても達成感を感じます。今はまだ経験が浅いので、自分の現状の業務を如何に合理的に進められるかを常に考えて仕事をしています。とても身近な所で言えばAutoCADでの図面作成をどうしたら合理的に出来るか、自分なりに模索したことです。マウス操作でなくキーボードでのショートカット操作を習得すれば、スピード感が大きく変わることに気付いてからは実践しています。

仕事で心掛けていることはありますか?

改善案をどんどん提案して行きたいと思っています。例えば先程のAutoCADも周りに共有することで、チーム全体の作業スピードが速くなるように努めました。業務手順書の作成についても、自分の持っている知識をきちんと伝えたいとの思いで作成しています。新たに手に入れた知識があれば、組織全体に共有しようと行動するように心掛けています。技術が属人化することは、会社のメリットにはなりません。会社にとって良くないことは、結果的に自分にとっても良い影響はないと考えて行動しています。

就活生へのメッセージ

自分は、就職活動をするときに、大学や大学院で学んできたことを仕事でどの様に活かせるか、そこばかりに気を取られていました。企業がとても高い専門知識レベルを求めているように見えてしまい、現状の自分の能力では活躍できるかどうか凄く不安でした。でも、いざ就職してみると、業務を遂行する上で必要な教育は会社側が提供してくれますし、その上で、実際に自分自身の頭と手を動かしながら、技術や知識を新たに身に着けていくことが、新人の場合は特に必要であると感じました。
そのため、興味があったり、やってみたい仕事を見つけたら、自身の知識不足や技術不足を不安に思う必要はありません。気負わずに是非やりたいことに応募してほしいと思います。